峡谷区的起源故事——2007 年由人民投票创建的学校系统——现在与我们在优先考虑大学和职业准备、学生成就、创新、社区参与、客户服务和财政方面的记录一样熟悉问责制。

自 2009 年 7 月 1 日以来，CSD 真正取得了成功，这一天 Canyons 正式成为犹他州近一个世纪以来第一个创建的新学区。即使从成立之初，峡谷的学校就以学术、艺术和体育项目的强者而闻名。 

仅去年一年，CSD 学生就获得了 11 个个人和团队州冠军。即使教育系统努力应对与 COVID-19 相关的学习损失，毕业率也达到了令人羡慕的 89%。 CSD 开设了两所新学校，这是 13 年来由选民批准的债券措施资助的 20 所学校中的最新一所，学生在年终评估中始终优于犹他州同龄人，教师工资几乎超过该州其他所有学区和《福布斯》杂志在 2022 年将 Canyons 评为 2022 年犹他州最佳雇主之一。  

众所周知，Canyons 创始岁月的故事是一系列巨大成功中的一个。 

但是到了开始写下一章的时候了。

进入峡谷区新制定的战略计划，这是未来十年及以后的发展蓝图。这是一份动态文档，可作为决策和方向的指南针。

在计划制定的每一步，Canyons 的家长、学生、教师和赞助人都被问及他们对学区现状的看法——以及我们如何才能进一步实现为每个在 CSD 学校就读的孩子提供世界一流教育的梦想。草根计划就是根据这种输入编写的。  

CSD 在一场席卷全球的大流行病之后进行了长达一年的规划工作，但并不容易。但它很有启发性，而且毫无疑问，值得付出努力，峡谷教育委员会的成员说，他们是该计划制定的带头人。

董事会主席 Nancy Tingey 表示，该计划建立在学区的使命、愿景和成功基础之上。 “这个计划令人兴奋的是它将带我们走向未来。是我们的北极星。这一切都是为了设定一些高标准并朝着这些标准努力，不断努力变得越来越好，为我们的选民服务，为我们的学生服务，为我们的员工服务，以便这种公共教育系统能够立即改善生活并世代相传来。”

由 Canyons for Canyons 构建的增长蓝图侧重于高质量的学习、访问和机会、以人为本的支持和操作系统——它已经在推动创新、成就和增长。它正在为未来设定方向。