现在是峡谷区的招聘季节，也是加入 #TeamCSD 的好时机，那里的工作机会很多，而且还有很大的晋升空间。 

为应对该国长期存在的劳动力短缺问题，Canyons 今年提高了午餐工人、公共汽车司机、课堂助理以及维护和保管工人等高需求支持专业人员的小时工资。该区还增加了更强大的假期、病假和产假福利——并且一如既往地提供免费的在职培训和指导，以帮助员工进步。 

“现在是峡谷区新员工的最佳时机，”CSD 营养服务总监 Sebasthian Varas 说。 “随着我们的职位空缺，几乎每个人都会感兴趣，从希望在孩子上学期间工作的父母到寻找临时暑期工作或有成长空间的全职工作的父母。很少有雇主可以提供如此多的灵活性和稳定性。”

随着美国进入劳动力短缺的第二年，而且看不到尽头，对教育支持人员的需求仍然很迫切。在美国农业部（USDA）在整个大流行期间免费提供膳食的津贴到期后，学校准备恢复对膳食收费，因此峡谷有数十个午餐工人和收银员的职位空缺。

Canyons 还希望填补 30 个巴士司机职位，包括有福利的全职机会。公共汽车司机的起薪为 $22.09，“我们将帮助您获得商业驾驶执照，”运输总监 Jeremy Wardle 说。

课堂助手或助理有数十个全职和兼职职位空缺，特别是在特殊教育教室。人力资源管理员埃弗里特佩里说：“这是改变孩子生活的好方法，可以看看你是否对教学事业感兴趣。” “学区与地区大学建立了各种合作伙伴关系，以帮助课堂助理获得助学金和奖学金以获得教学学位。”

但最紧迫的是，该区需要帮助维护其 371 英亩的绿地。

“我们只能雇用我们开放的 20 个景观美化工作中的两个，”CSD 的监管场地协调员 Kevin Kelson 说。 “对于 16 岁及以上想要在割草、修剪、磨边和美化环境之外工作的任何人来说，这是一份很棒的暑期工作。”

通过以下方式了解 Canyons 在您职业生涯的这个阶段能为您提供什么 访问我们的工作列表: