这是关于教师短缺的一个小秘密。要聘请顶尖教师，你需要对他们进行投资。

在社区的支持下，峡谷区在教师工资增长方面领先于全州。现在，学区正在采取额外措施，通过大学奖学金计划投资于那些渴望成为教师的非教学人员。

Aspiring Canyons Educator (ACE) 奖学金由 CSD 员工通过新的工资扣除计划为 CSD 员工提供资金，将为就读大学教育计划的员工提供高达 $5,000 的年度学费援助。 CSD 的高中毕业生也有资格获得 ACE 奖学金。

“我们认为这是我们经验丰富的教师和管理人员回馈职业、建立我们自己的教师管道、帮助同事和学生‘实现’成为教师梦想的一种方式，”CSD 人力资源管理员埃弗雷特·佩里 (Everett Perry) 说。

该计划是惩教署人力资源部和峡谷教育基金会之间的合作项目，是解决犹他州教师短缺问题的本土战略。

为了有资格获得奖学金，申请人必须：

• 为 CSD 工作并参加大学教育预科课程。
• 是 CSD 毕业生，拥有学院或大学录取证明并计划学习教育。

向奖学金基金捐款或获得特殊教育教师认证的员工将得到特别考虑。

“我们真正关注的是那些在我们学校工作的辅助教育工作者和助教，他们已经对教育充满了热爱和热情。也许他们只需要一点点推动就可以提升到一个新的水平并成为一名正式的教师，”峡谷教育基金会官员丹尼斯·海考克说。 “我们也有中小学教师想要回去获得特殊教育的认可。”

佩里说，将来，学区可能会向有抱负的辅导员、社会工作者、学校心理学家或学校护士、物理治疗师和言语病理学家开放奖学金。 “随着时间的推移，我们可以发展这个‘发展你自己’的计划，但我们希望从招聘需求最迫切的地方开始，”他说。

有关谁有资格以及如何申请 ACE 奖学金的详细信息即将公布。目前，学区的重点是宣传员工有机会向奖学金基金捐款。

“如果我们 6,000 名员工每人在每个发薪期提供 $1，基金会就可以筹集近 $150,000 的奖学金，”Haycock 说。 “我们希望，至少可以要求人们捐赠 $2 的薪水，即每月 $4。这将为我们带来一个良好的开端。但有些人想要做得更多。”

八月，惩教署员工将收到一份工资扣除表，选择从工资中自动扣除捐款。那些愿意一次性捐款的人可以通过以下方式向 ACE 奖学金基金捐款： 基础.

海考克说：“只需一杯咖啡或‘脏苏打水’的价格，你就可以帮助某人实现作为一名教师的充实职业生涯。” “所有捐款都将进入捐赠基金，赚取利息，基金会将征求私人捐助者，询问他们是否愿意匹配我们员工的捐款。”

佩里说，每笔捐款都很重要。 “我们对这个计划及其对我们社区产生的积极影响感到兴奋。在我们员工的帮助下，我们可以培养新一代的教育工作者，他们将在未来几年塑造无数学生的生活。”