称其为解决全国教师短缺问题的本土解决方案。

通过一项新的奖学金计划，峡谷学区与西部州长大学合作，希望鼓励更多的教育支持人员考虑从事有意义的教学工作。

WGU提供独家$5,000 教学奖学金途径 给 Canyons 员工，以帮助他们继续深造，并支付成为持牌教师的部分学费。该大学已拨出$50,000，并希望将奖学金颁发给至少10名员工。此外，Canyons 员工有资格通过以下方式申请 $2,500 奖学金 WGU 的 K-12 合作伙伴奖学金 计划，可用于支付与任何经批准的 WGU 学士或硕士课程相关的费用。

“我们拥有数千名才华横溢的全职和兼职支持专业人员，他们与我们的学校有着密切的联系。这种伙伴关系将使我们能够支持我们的员工在专业上成长，同时也从内部扩大我们的教师队伍，”峡谷主管 Rick Robins 博士说。

奖学金是学校系统为应对教师短缺而采用的新兴“培养自己的”教师招聘战略的一个例子。虽然即将出现积极的迹象——犹他州教师预备课程的入学人数 今年飙升 达到十年来的最高点——招聘人员表示，短缺仍然是一个挑战，尤其是在科学、数学和特殊教育领域。

“春天是犹他州学区的招聘季节，我们四处奔波，为我们的教室寻找顶尖人才，”峡谷区招聘人员 Sally Sansom 说。 “但我们的教室里已经有辅助教育者，他们有与特殊教育学生或英语学习者合作的诀窍，并且非常热爱自己的工作。在支持和鼓励下，我们希望他们中的更多人会考虑获得完整的教学证书。我们希望这些有价值的员工能够在攻读教学学位的同时继续与我们合作，而 WGU 奖学金提供了这种灵活性。”

WGU 总部位于盐湖城，在其师范学院提供 29 个学士、硕士和教师执照课程。其基于能力的在线模型允许学生随时随地按照自己的节奏学习，非常适合忙碌的工作成年人。

大多数 WGU 学位课程每年大约 $7,000。 “我们努力提供适合职业中期成年人生活的低成本、高质量的学位课程，”WGU 战略合作伙伴经理 Melissa Jensen 说。

所有峡谷区员工都有资格申请奖学金，但必须先申请入读 WGU。 $5,000 Pathways to Teaching 奖学金的申请截止日期为 2022 年 12 月 31 日（见下面的传单）。可以找到有关 K-12 合作伙伴奖学金和其他福利的信息 这里.