欢迎来到 2024 年开放招生。 报名窗口为10月30日至11月10日。 所有符合福利资格的员工,包括最近完成初始注册的新聘员工,必须在以下时间完成注册流程: 10 月 30 日和 11 月 10 日下午 5 点 这是您考虑 2024 年福利年(2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日)福利需求的机会。
我们使注册过程尽可能简单明了。更改详情请参阅 2024年信息函。我们鼓励您查看本页上的福利材料,并就您的问题联系保险公司。由于我们在 2024 年进行了有限数量的更改,并使用与往年相同的注册工具,因此我们预计注册过程对于大多数员工来说应该是快速而简单的。如果您确实遇到问题,请告诉我们,我们将努力解决。
请注意,运营商有时会逐年对覆盖参数进行细微调整。通常,这些变化是为了确保运营效率并解决医疗保健标准的持续发展。我们鼓励您直接与承运人联系,以解决有关承保范围的任何问题。
福利提供者 -
请查看以下福利指南,了解2021福利年的计划详细信息和费率。当需要注册时,您可以按照注册指南中概述的过程来完成注册过程。
- 2024 年福利指南
标题 | 尺寸 | 命中 | 修改日期 | 下载 |
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公开招生信息函 | 164.40 KB | 734 | 10-18-2023 | 下载预习 |
CSD 2024 年最终福利指南 | 4.56MB | 1404 | 10-24-2023 | 下载预习 |
2024年开放招生指南 | 824.58 KB | 651 | 10-27-2023 | 下载预习 |
2024 年开放招生传单 | 2.77MB | 363 | 10-18-2023 | 下载预习 |
峡谷 SD 传统 SBC 2024 | 148.45 KB | 446 | 10-18-2023 | 下载预习 |
峡谷 SD 传统 Plus SBC 2024 | 150.25 KB | 360 | 10-18-2023 | 下载预习 |
峡谷 SD STAR SBC 2024 | 150.03 KB | 346 | 10-18-2023 | 下载预习 |
峡谷 SD STAR 无摇摆 SBC 2024 | 149.64 KB | 322 | 10-18-2023 | 下载预习 |
电话号码:1-800-765-7347
网站: www.PEHP.org
PEHP是学区的健康保险管理人。您可以在两个计划设计(传统和高免赔额),两个网络(优势和峰会)之间进行选择,以及您是想要仅在网络中的计划还是在网络内和网络外的“ Plus”计划好处。
- 2024 年 PEHP 资源
标题 | 尺寸 | 命中 | 修改日期 | 下载 |
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SBC统一术语表 | 115.40 KB | 159 | 10-18-2023 | 下载预习 |
2024 年峡谷 SD 覆盖范围摘要 | 299.62 KB | 204 | 10-18-2023 | 下载预习 |
峡谷 SD 传统 SBC 2024 | 149.88 KB | 170 | 10-27-2023 | 下载预习 |
峡谷 SD STAR 无摇摆 SBC 2024 | 149.52 KB | 161 | 10-27-2023 | 下载预习 |
扩大预防药物清单_STAR | 131.79 KB | 225 | 10-18-2023 | 下载预习 |
峡谷 SD STAR SBC 2024 | 149.84 KB | 173 | 10-27-2023 | 下载预习 |
峡谷 SD 传统 Plus SBC 2024 | 150.35 KB | 182 | 10-27-2023 | 下载预习 |
电话号码:1-800-662-5850
EMI Health管理我们的“牙科选择”。您可以从四个不同的“牙科选项”中进行选择。
- 价值计划: 这是折扣牙科计划,不是正常的保险计划。当您使用网络内牙医时,它会为牙科服务提供折扣,但您有责任支付全部服务费用。打个比方,就好像有一张牙科服务的优惠券。
- 优势共付计划: 这是学区提供的最受欢迎的牙科计划。它在覆盖范围和成本之间具有良好的平衡。每个牙科服务都有一个自付费用。请参阅下面发布的共付额时间表。
- 选择PPO计划: 此首选的提供者牙科选项具有网络内和网络外选项。如果您利用Advantage提供商网络,您将获得优惠价格。如果您退出网络,则将支付更大的牙科费用。该牙科计划有一年的主要牙科等待期。
- 选择弥偿经典计划: 该计划与Choice PPO计划非常相似,但提供了更高的自付费用最大值。该计划还有一年的主要牙科等待期。
- 2024 EMI 健康 – 牙科
标题 | 尺寸 | 命中 | 修改日期 | 下载 |
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峡谷学区_Value_2024 | 231.87 KB | 163 | 10-25-2023 | 下载预习 |
峡谷学区_选择 PPO_2024 | 329.05 KB | 174 | 10-25-2023 | 下载预习 |
峡谷学区_选择赔偿_2024 | 329.14 KB | 154 | 10-25-2023 | 下载预习 |
峡谷学区_Advantage Co-Pay_2024 | 270.20 KB | 174 | 10-25-2023 | 下载预习 |
优势共同支付时间表。 | 294.62 KB | 178 | 10-25-2023 | 下载预习 |
电话号码:1-800-662-5850
学区提供了由EMI Health管理的两种视觉选择。
- VSP加10-100
- VSP Plus 10-130
有关价格和承保范围,请参阅下面的计划信息书。
- 2024 EMI 健康 – 愿景
标题 | 尺寸 | 命中 | 修改日期 | 下载 |
---|---|---|---|---|
峡谷学区_VSP 10-130_2024 | 238.46 KB | 175 | 10-25-2023 | 下载预习 |
峡谷学区_VSP 10-100_2024 | 238.11 KB | 172 | 10-25-2023 | 下载预习 |
电话号码: 1-866-451-3399
网站: https://www.wexinc.com/login/benefits-login/
WEX 对学区提供的许多辅助福利进行管理。他们创造了一个 开放注册工具包 帮助会员完成整个过程。他们准备了以下视频来帮助解释他们的服务。这些好处包括:
- HSA(健康储蓄帐户): 您必须先参加学区的高扣除额健康计划,才能参加这项福利。资金只有在投入后才能使用。捐赠给HSA的资金是可动用的,永远不会被没收。请参阅下面的HSA信息页面,以了解有关限额的更多信息以及有关学区的HSA捐款的说明。
- FSA(弹性支出帐户): 与HSA相似,但有一些显着差异。完整的选举金额可在受益年度的第一天获得。选举限额低于HSA,必须在计划年度和宽限期内使用资金,否则将被没收。索赔必须以收据证明。
- FSA家属护理: 此选项是日托报销帐户。如果您有13岁以下的儿童在日托中工作,则可以选择此计划。
- LFSA(有限FSA): 该计划是 HSA 的补充。该计划的运作方式与常规 FSA 类似,但仅限于牙科和眼科费用。它适用于那些想要最大限度地提高 HSA 储蓄的人。贡献限额已设置为$1,000。资金必须在计划年和宽限期内使用,否则将被没收。
- 2024 WEX(FSA 和 HSA 管理员)
标题 | 尺寸 | 命中 | 修改日期 | 下载 |
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Recurring_Dependent_Care_Request_Form_9.1.21 (1) | 232.72 KB | 315 | 10-12-2021 | 下载预习 |
Medical_Flexible_Spending_Account__FSA__Employee_Handout_018 | 91.15 KB | 628 | 10-11-2020 | 下载预习 |
Limited_Flexible_Spending_Account__FSA__Employee_Handout_017 | 92.73 KB | 660 | 10-11-2020 | 下载预习 |
Health_Savings_Account__HSA__Employee_Handout_013 | 87.14 KB | 718 | 10-11-2020 | 下载预习 |
HSA变更表2021 | 180.41 KB | 525 | 02-08-2021 | 下载预习 |
FSA_Dependent_Care_Contribution_Limits_IRS_Regulations_Handout_8.30.21 | 123.82 KB | 363 | 10-12-2021 | 下载预习 |
Dependent_Care_Flexible_Spending_Account_Employee_Handout_interactive | 180.02 KB | 640 | 10-11-2020 | 下载预习 |
福利_技术___资源_员工_讲义_W003 | 122.65 KB | 350 | 10-12-2021 | 下载预习 |
福利_Mobile_App_Handout_9.1.21 | 187.45 KB | 301 | 10-12-2021 | 下载预习 |
2024 年利率 – COBRA | 88.80 KB | 76 | 03-25-2024 | 下载预习 |
我们已与以下公司签订了新合同 航亚金融。 Voya 将管理学区的生活、事故和团体补充政策。这些保单之前由 MetLife 和 Aflac 管理。 Voya 已同意保留之前的所有报道。此外,他们还为自愿员工人寿保险提供真正的开放注册,允许任何未选择达到 $ 200,000 担保发行金额的员工这样做,而无需经过承保审批流程。我们预计这一变化造成的干扰最小。我们邀请您了解 Voya 及其提供的优势
- 事故视频: http://www.kaltura.com/tiny/taqum
- 危重疾病视频: http://www.kaltura.com/tiny/l188d
- 医院赔偿视频: http://www.kaltura.com/tiny/kj6jc
- 团体生活视频: http://www.kaltura.com/tiny/yb2q3
- 长期残疾视频: http://www.kaltura.com/tiny/0lny9
- 在线索赔提交视频: https://eb.voyacdn.com/175506/compass.html
请参阅下面的信息表以获取更多详细信息。
- 2024 航雅金融
标题 | 尺寸 | 命中 | 修改日期 | 下载 |
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可保性证据 (EOI) | 1.02 MB | 136 | 10-23-2023 | 下载预习 |
740195_峡谷学区_生活福利手册 10.13.23 | 825.60 KB | 166 | 10-18-2023 | 下载预习 |
740195_峡谷学区_事故手册 | 595.33 KB | 189 | 10-18-2023 | 下载预习 |
740195_Canyons 学区_LTD 手册 | 1.38MB | 182 | 10-18-2023 | 下载预习 |
740195_Canyons 学区_危重疾病手册 10.13.23 | 418.45 KB | 127 | 10-18-2023 | 下载预习 |
740195_峡谷健康福利传单 | 264.19 KB | 144 | 10-18-2023 | 下载预习 |
740195_Canyons 学区_医院赔偿手册 10.13.23 | 399.91 KB | 164 | 10-18-2023 | 下载预习 |
740195_Canyons 学区_LTD 手册 1.1.24 | 334.70 KB | 151 | 10-18-2023 | 下载预习 |
740195_峡谷 Voya 旅行援助 | 306.35 KB | 194 | 10-18-2023 | 下载预习 |
电话:1-800-926-9619
Blomquist Hale管理学区的员工援助计划(EAP)。 EAP是针对我们的员工及其家人的免费和保密的咨询服务。他们可以协助解决各种问题,包括:
- 婚姻与家庭咨询
- 压力,焦虑或抑郁
- 个人和情感挑战
- 悲伤或失落
- 财务或法律问题
- 物质滥用
- 成瘾
- 高级护理计划
这项福利将提供给所有Canyons学区的雇员,无论其职位或雇员级别如何。此福利不需要注册。
入学协助: 如果您需要亲自注册帮助,请单击下面的按钮安排与保险部门成员合作的预约。
继续注册: 如果您准备好注册,请单击下面的按钮,它将带您进入注册系统。