新员工文书工作

我是CSD的新员工，接下来会发生什么？

找到适合新员工文书工作的类别，并在工作的第一天之前完成每个步骤。

有什么问题吗致电801-826-5500致电HR

许可和管理的新员工：

获得许可的员工和管理员 （即校长，主任，教师，专家，教育技术，成就指导，学校顾问，学校心理学家，学校社会工作者，言语病理学家/技术员，职业治疗师和物理治疗师） 从人力资源部收到一封包含新员工信息的电子邮件。

注意：除非完成以下每个步骤，否则您将无权访问学校或任何在线系统。如果您认为自己错过了任何事项，请联系801-826-5500以确认您的状态。

在收到协议书后的两（2）周内提交已签署的协议书。通过电子邮件将新员工的书面文件发送给发送此消息的人力资源助理要么打印出数据包，并在进行步骤2时随身带到人力资源部。
- 许可租用数据包
前往人力资源办公室填写 I-9 表格，为您的员工 ID 胸牌拍照，并按指纹（如果需要）。
- 对于 I-9 表格，请带入两（2）身份证原件（不接受复印件）。
  - 参考新员工包中包含的可接受文件列表。
完成这些步骤后四十八到七十二（48 到 72）小时，请致电 IT 帮助台 801-826-5544 设置您的员工电子邮件和员工 Skyward 帐户。
- 这使您可以查看工资单，W-2打印件，还可以访问您的电子邮件，CANVAS，CSDDOCS并接收重要的地区范围内的通信和更新（电子邮件是整个地区的主要通信来源）。

全职教育支持专家（ESP）：

下载并完成签约 ESP 新员工数据包。通过电子邮件将完成的数据包发送至 ken.anderson@canyonsdistrict.org 要么打印数据包并随身携带到人力资源部。
- 在填写新的聘用数据包之前，请将表格保存到计算机中。如果您在Internet浏览器中填写表格，然后将其保存，则它们将为空白。
访问人力资源办公室以完成指纹，I-9表格，并为您的员工ID徽章拍照。
- 要填写I-9表格，您必须携带2种原始ID表格（不接受任何复印件）。请参考新租用包中包含的可接受文件的列表。
- 年满 18 岁的新员工必须在入职第一天之前进行背景调查。
第2步完成后，您将收到由HR签名的新员工资格表。在您上班的第一天将表格交给主管。
在您完成第 2 步后的二十四到七十二 (24-72) 小时内，请拨打 801-826-5544 联系 IT 帮助台以设置您的员工电子邮件和 Skyward 访问权限。
- 这使您可以查看工资单，W-2打印输出，通过电子邮件与其他地区员工通信以及接收重要的整个地区的通信和更新（电子邮件是整个地区的主要通信来源）。

兼职教育支持专业人员 (ESP) 和替代人员：

将申请提交给您在上被录用的职位发布 ESP作业发布页面。
- 如果在雇用之前完成了此步骤，请忽略此步骤。
下载并完成兼职 ESP 新员工包要么替换新员工数据包。通过电子邮件将完成的数据包发送到 HR@canyonsdistrict.org 要么打印数据包并随身携带到人力资源部。
- 在填写新的聘用数据包之前，请将表格保存到计算机中。如果您在Internet浏览器中填写表格，然后将其保存，则它们将为空白。
访问人力资源办公室以完成指纹，I-9表格，并为您的员工ID徽章拍照。
- 要填写I-9表格，您必须携带2种原始ID表格（不接受任何复印件）。请参考新租用包中包含的可接受文件的列表。
- 年满 18 岁的新员工必须在入职第一天之前进行背景调查。
完成第 3 步后，您将收到一份“新员工资格表”。在您上班的第一天将表格交给您的主管。
- 如果您是替代人，则将收到有关如何使用Frontline的信息，而不是资格表。
完成第 3 步后二十四至七十二 (24-72) 小时，请致电 IT 服务台 801-826-5544，设置您的员工电子邮件和 Skyward 访问权限。
- 这使您可以查看工资单，W-2打印输出，通过电子邮件与其他地区员工通信以及接收重要的整个地区的通信和更新（电子邮件是整个地区的主要通信来源）。

其他教育支持专业人员：

职位包括：实习生、计时员、测试员、教练、助手、地勤人员以及其他临时或季节性职位。

将申请提交到正确的职位发布处 ESP作业发布页面。
- 如果在雇用之前完成了此步骤，请忽略此步骤。
下载并完成杂项新员工包。用电子邮件发送数据包到 HR@canyonsdistrict.org 要么打印数据包并随身携带到人力资源部。
- 在填写新的聘用数据包之前，请将表格保存到计算机中。如果您在Internet浏览器中填写表格，然后将其保存，则它们将为空白。
访问人力资源办公室以填写指纹（I-9表格），为您的员工ID徽章拍照，如果没有将数据包通过电子邮件发送给我们，请上交文件。
- 要填写I-9表格，您必须携带2种原始ID表格（不接受任何复印件）。请参考新租用包中包含的可接受文件的列表。
- 在您开始第一天工作之前，Canyons District地区的新员工（年满18岁）必须经过背景调查。
完成第 3 步后，您将收到一份新员工资格表，在您上班的第一天交给您的主管。
完成第 3 步后的二十四至七十二 (24-72) 小时内，请致电 IT 帮助台 801-826-5544 以设置您的员工电子邮件和员工 Skyward 访问权限。
- 这使您可以访问True Time，查看薪水，W-2打印输出，通过电子邮件与其他地区员工通信以及接收重要的整个地区的通信和更新（电子邮件是整个地区的主要通信来源）。

清扫器：

从学校的总托管人处获取清扫申请表，填写您的信息并让总托管人签名。
- 如果您没有签名的申请，则无法继续进行文书工作。
下载并完成扫地工新员工包。将数据包通过电子邮件发送至 HR@canyonsdistrict.org 要么打印数据包并随身携带到人力资源部。
- 在填写新的聘用数据包之前，请将表格保存到计算机中。如果您在Internet浏览器中填写表格，然后将其保存，则它们将为空白。
请访问人力资源办公室以填写指纹（如果已满18岁），I-9表格，为您的员工ID徽章拍照，并上交文书工作和申请表。
- 要填写I-9表格，您必须携带2种原始ID表格（不接受任何复印件）。请参考新租用包中包含的可接受文件的列表。
完成第3步后，您将收到一张参加扫地机培训的门票。
- 首席托管人需要在预定的培训日之前签署。
完成第 3 步后的二十四至七十二 (24-72) 小时，请致电 IT 帮助台 801-826-5544 以设置您的员工电子邮件和员工 Skyward 访问权限。
- 这使您可以访问True Time，查看薪水，W-2打印输出，通过电子邮件与其他地区员工通信以及接收重要的整个地区的通信和更新（电子邮件是整个地区的主要通信来源）。