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董事会摘要,2023 年 10 月 3 日

注意:议程项目的记录和文件可以通过以下方式访问 董事会文件 通过单击相应的议程项目。

乔丹高中的海军学员计划

约旦高中正在启动峡谷区的第一个海军学员计划,该计划最早可能于 2024 年秋季开始培训未来的水手。美国海军授权的国防学员军团已获得峡谷教育委员会的批准,将于今年冬天开始招收学生即将到来的学年。它将向所有高中生开放。约旦校长 Bruce Eschler 博士希望在该项目第一年容纳 100 名或更多学生。约旦海军学员军团将是盐湖谷南端一所综合高中唯一的此类项目。埃施勒博士说,峡谷区的高中生将能够在留在家乡学校的同时参加该计划。来自 Canyons 以外地区的学生可以获准进入 Jordan High 参加。经过严格的评估过程后,约旦被海军授予该单位。完成三年课程的学员可以晋升海军入伍。一些表现优异的学生甚至可能被提名竞争美国海军学院的名额。参与的学生还将有机会参加社区服务、军事演习、野外会议、体育健身以及对海军或其他军事组织的课外访问。官方庆祝公告将于 10 月 11 日星期三在学校足球场举行。退伍军人和现役军人将免费入场观看当晚的足球比赛。 

远程计划

根据教育和行政委员会研究的数据,自 2014-2015 学年以来,峡谷区小学生入学率下降了 11%。业务管理员莱昂·威尔科克斯 (Leon Wilcox) 告诉教育委员会,惩教署学校的幼儿园入学人数也呈下降趋势。总体而言,Canyons 学校目前约有 30,000 名学生,幼儿园教师人数已从 2014-2015 学年的 2,387 人减少到今年的 1,949 人,下降了 18%。威尔科克斯还指出,惩教署的学校存在办学能力不足或过剩的情况。长期规划委员会正在考虑这些入学人数以及有关学校条件的信息。此外,Wilcox 向董事会提交了升级 Eastmont Middle 的成本估算以及 Jordan High 的资本设施改善优先清单,MHTN 建筑师正在评估两所学校的维修需求。威尔科克斯表示,一项人口统计研究应在 10 月 17 日之前完成,该研究可能会影响有关 CSD 增长的讨论和决策。 

战略指标和目标

根据向教育委员会提交的一系列拟议目标,Canyons 可能会寻求在一年内将长期缺勤的学生减少 5%。这是因为缺勤会降低毕业率和学生的成绩水平。根据学区总监 Rick Robins 博士提出的建议计划,学区还将重点致力于将初中和高中学生的不及格分数减少 5%,并将毕业率提高到 91%,提高 2%。每年增加百分比。惩教署幼儿园、一年级、二年级和三年级学生的数学和识字率目标也是提案的一部分。还提出了五年级和八年级学生的数学、科学和阅读 RISE 分数目标。根据建议的计划,惩教署将努力使这三个科目的学生数量增加至少 2%。董事会将继续研究该提案。

高级和荣誉文凭 

教育委员会继续审查惩教署荣誉或高级文凭要求的可能变化。拟议的变化包括提高 GPA 要求并规定特定的出勤水平。该计划取消了 ACT 基准要求。相反,寻求 CSD 差异化文凭的学生只需参加大学入学考试。其他拟议的变更包括: 对于高级文凭,取消世界语言要求,并在数学、科学或职业和技术教育集中课程中增加 1.0 学分。对于荣誉文凭,拟议的更改包括添加 1.0 个高级/基于实验室的科学学分,并添加 CTE 集中课程或世界语言或双语印章或一系列艺术学分。

学生咨询委员会

教育委员会任命了一个由 23 名成员组成的学生咨询委员会。该委员会由峡谷各高中的学生组成,其中包括 CSD 的另类高中 Diamond Ridge High。理事会代表将参加每月与董事会和行政部门举行的午餐会议,讨论学区面临的问题,并从学生的角度向董事会提供意见。学生是:

阿尔塔

  • 伊丽莎白·卡尔顿
  • 玛丽亚·多斯桑托斯
  • 薇拉·格里默
  • 玛丽雅姆·汗

布赖顿

  • 卢克·巴洛
  • 露西娅·格莱姆
  • 艾弗里·帕里
  • 本·希夫曼

角落峡谷

  • 帕洛玛·普朗卡特
  • 诺亚·史密斯
  • 阿迪蒂万达纳普
  • 艾斯黛拉·沃森

钻石岭

  • 艾比·拉纳姆
  • 莫伊塞斯·戈麦斯

希尔克雷斯特

  • 布里格斯·亨特
  • 安娜·达席尔瓦
  • 萨拉·莫因瓦齐里
  • 文索菲亚
  • 纳亚塔拉·奈尔(Nayantara Nair)

约旦

  • 布鲁克林·亚当斯
  • 帕克·贝丁森
  • 埃琳娜·德尔加多
  • 霍普·瓦格纳

同意议程

教育委员会批准了同意议程,包括 9 月 19 日教育委员会会议纪要;聘用和终止报告;采购投标;学生过夜旅行请求; LEA 特定许可和认可;批准奥驰亚和解协议;以及社交媒体律师/客户参与协议。 

学校亮点

校长 Deidre Walbeck 表示,随着“土豆头”激励计划的推出,奥克代尔小学低迷的出勤率得到了纠正。沃尔贝克说,每天,班级和学生都会因按时到校而获得积分。这些要点将用于构建土豆头。高出勤率可以使班级有资格获得诸如一分钟舞会或沃尔贝克特制土豆头之类的奖品。个别学生还可以因出席而获得奖品。她说,今年,94% 的奥克代尔学生获得了出勤奖。沃尔贝克还提到了员工们的工作,他们使奥克代尔成为一个温馨的学习环境。

顾客评论

以下赞助人在赞助人评论期间向董事会发表了讲话。他们的言论录音可以在 BoardDocs 上访问。

  • Heather Erickson,东米德维尔小学图书管理员
  • 凯瑟琳·英格利希,家长
  • 奥布里·格雷厄姆,家长

访问和机会焦点小组

地区委员会正在审查如何改善峡谷小学、初中和高中学生的入学机会和机会。联邦和州项目主任保拉·洛根指出,在小学阶段,委员会正在为小学创建一个网站模板,以推销其项目和活动。该委员会还在集思广益,讨论如何促进学校领导之间的想法和解决方案共享系统。对于中学阶段,该委员会正在开发一个教学策略“工具箱”来帮助有困难的学生,将 STEM 活动和概念与已确定的课程联系起来,并形成对中学目的的共同理解。对于高中,委员会成员正在确定表明大学和职业准备情况的课程,以及在这些课程中获得 C 或更好成绩的学生人数。该委员会还讨论如何帮助高中使用数据为其 LAND Trust 和 TSSA 计划提供信息。洛根表示,委员会将继续努力遵循战略计划。

峡谷强烈认可

以下员工获得了教育委员会的认可:

  • 所有峡谷保管人参加国家保管感谢日
  • 设施员工 Zach Eppley 和 Jaron Javis 完成了 Willow Canyon 小学的景观美化项目
  • Marcy Hadean,阿尔塔拉小学教师,讲述她如何与学生建立适当和积极的关系
  • 威洛斯普林斯 (Willow Springs) 幼儿园老师摩根·汉森 (Morgan Hanson) 在教学中融入了科学、社会研究和语言艺术
  • 阿尔塔、布莱顿和希尔克雷斯特的军乐队顾问 — Caleb Shabestari、Mikala Mortensen 和 Austin Hilla

政策更新

教育委员会正在考虑更新管理委员会道德和与赞助人沟通的政策。  

主管,业务管理员报告

罗宾斯警司 据报道,周二参观了米代尔小学家庭学习中心。他说,社区中有 15 至 20 名家长(其中大部分是难民)正在该中心学习英语。罗宾斯博士对米德维尔地区中心所做的工作表示赞赏。

业务管理员Leon Wilcox 感谢峡谷教育协会和老师们为家长会所做的准备。

董事会成员报告

凯伦·佩德森女士 对通过 ParentSquare 收到的信息质量印象深刻,对学区办公室保管人表示感谢,并注意到家长教师会议的成功。

南希·廷吉夫人 鼓励社区观看学区网站主页上的视频。

蒙·米勒伯格先生 报道了峡谷教育基金会高尔夫锦标赛的成功举办。

阿曼达·奥克斯女士 说她参加了关于阅读的 Connect Canyons 播客,感谢传播部门对学区进行营销,并注意到 CSD 学校的有趣和教育扫盲计划。

Andrew Edtl 先生 感谢学校管理人员举办全国校长月活动。他提到前贝尔维尤校长和现任学生健康服务项目管理员 Chanci Loran 在他的孩子刚开始上学时对他的家庭来说是一位伟大的校长。

Holly Neibaur女士 德雷珀公园中学的一位老师向学生寄了一张明信片,以便与学生建立联系并建立关系,对此表示赞赏。她介绍了她收到的关于未来开学第一周幼儿园可能时间表的反馈,提到了两位获得多项 Apex 奖提名的 Draper 地区校长,并对 CSD 的学校社区委员会培训发表了评论。

席尔总统 注意到 SCC 的出色训练,以及布莱顿高中助理校长在希尔的儿子在最近的一场足球比赛中受伤后给他发来的一封深思熟虑的便条。 

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露西·张伯伦

Alta View基本

如果制作一部关于超级教师的电影,露西·张伯伦将是主角的主要候选人。对于她在 Alta View 小学的幼儿园学生来说幸运的是,她已经在为他们提供支持的角色中茁壮成长。父母感谢她是“超级老师”。她也被描述为“了不起的同事”。无论学生是在课堂上还是在生病时在家中需要帮助,露西都在帮助他们学习、克服恐惧、感到重要和被关心。据家长们说,露西是许多孩子从讨厌学校变成喜欢学校的原因。她散发出耐心、甜蜜、正能量和对有特殊需要的学生的爱的方式受到赞赏和钦佩。一位家长指出:“我的两个孩子都希望她能永远成为他们的老师。”另一位补充说:“她对待每个学生都像对待他们的学习一样,他们的感受是她的首要任务。”超级老师,真的!

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