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董事会摘要

以人为本的支持

CSD 的学生服务、教学支持、联邦计划和特殊教育部门正在制定一项解决峡谷学校学生行为问题的计划。学生服务主任 Brian McGill 博士和教学支持主任 Amber Roderick-Landward 博士介绍了这项工作的最新情况。麦吉尔说，惩教署学校非常需要一级支持。麦吉尔说，在上一学年，Canyons 记录了 9,145 份办公室推荐，比 2017-2018 学年增加了 1,290 份，这是惩教署学生纪律案件的第二高年份。麦吉尔说，根据学校数据，反抗是最常见的学生行为问题。今年的纪律数据还表明，CSD 学生比往年更具攻击性和破坏性。麦吉尔说，当新的“生活技能”课程实施时，峡谷学校将拥有更多工具来营造积极和欢迎的校园氛围；改善学校安全；减少欺凌、歧视和骚扰指控；并防止自杀。生活技能课程还将满足新批准的战略计划的一部分，该计划要求 CSD 实施分层系统以支持学生的福祉，并培养正直、责任、努力工作、韧性、终身学习、个人成长、服务、和尊重。 CSD 开发的生活技能课程将集中在从犹他州毕业生肖像中挑选出来的重点领域，并与犹他州劳动力服务部确定的重要技能保持一致。根据推广计划，一个包括家长在内的咨询委员会将在将材料介绍给学校之前对其进行审查。政府将继续致力于该计划。

行政任命

教育委员会批准了两项行政任命。 Ryan Jakeman 将接替默里市学区新任支持服务总监 Scott Taggart 成为新的设施助理总监。 Jakeman 将继续担任学区的主要风险管理协调员以及 CSD 应急管理小组的主席。 CSD 会计部门的会计师 Danny Davis 将成为新的会计、审计和预算总监。他取代了即将退休的加里沃伍德。他的任命将于 8 月 15 日生效。

顾客评论

以下顾客在顾客评论期间向董事会发表了讲话。可以在 BoardDocs 上访问他们的评论记录。

• 史蒂夫·范马伦

同意议程

教育委员会批准了同意议程，包括 2022 年 6 月 21 日教育委员会会议的会议记录；雇用和终止报告；采购投标；学生过夜旅行请求；七月财务报告；和行政任命。

认可

他们的成就获得了以下认可：

• Corner Canyon 男孩曲棍球运动员 Mason Quick 和 Jon King 在他们赢得冠军的赛季后被 Deseret News 授予荣誉。奎克被命名为“先生。曲棍球”和金获得了 6A 年度最佳球员和季后赛 MVP 奖项。
• CSD 教育支持专业人员 Bob Martin 助理维护协调员和 Darci Nash 采购部行政助理获得了犹他州教育雇员协会颁发的奖项。 Martin 获得了犹他州学校员工协会的杰出教育支持专业奖，Nash 获得了荣誉 ESP 奖。

董事会委员会的工作

教育委员会讨论了可能成立和启动委员会以实施学区战略计划的可能性。

主管，业务管理员报告

罗宾斯博士 注意到犹他州第一夫人艾比考克斯和犹他州州长斯宾塞考克斯计划的“为教师露面”会议。来自峡谷的大约 70 名教师报名参加了在盐宫会议中心举行的活动。

业务管理员Leon Wilcox 表示 Canyons 的业务团队计划本周在 CSD 网站上发布今年的预算书，以便 Canyons 的顾客及时收到税务通知。他向董事会通报了新冰川山和秘鲁公园小学的建设进展情况。

教育委员会报告

蒙·米勒伯格先生 提到了考克斯的“露面”倡议以及周二在盐湖城为犹他州教师举行的会议。他赞赏对教师情绪健康的关注。

阿曼达·奥克斯夫人 注意到关于 The Point 开发的公告，犹他州监狱目前所在的土地将在惩教设施搬到盐湖城后开发。她还认为应该强调公民教育，并表示她感谢她在初选期间与选民进行的对话。

史蒂夫·里格利先生 还谈到了他在初选期间与赞助人的对话。

霍莉·尼鲍尔夫人 对美国在独立日庆祝的自由和自由表示赞赏。

琥珀希尔夫人 说“为教师露面”会议是值得的。她还感谢管理人员为学年所做的辛勤工作，即使在夏季也是如此。

南希廷吉总统 赞扬了“为教师们露面”的会议计划，包括教师们对他们希望学校氛围的反馈。她说她想专注于真正承认惩教署学校社区为学年做准备所做的出色工作。