注意：议程项目的记录和文件可以通过以下方式访问 董事会文件 通过单击相应的议程项目。
政策更新
教育委员会批准了一项管理学校图书馆资料选择和审查的新政策，该政策细化了家长要求审查学校图书馆图书的方式。新政策更新了 2022 年 1 月 4 日实施的政策，并遵守 HB374，该法律是在 2022 年犹他州立法机关全体会议上通过的一项法律，禁止在州立公立学校使用某些敏感教学材料。根据名为“学校图书馆资料的选择和重新考虑”的新政策，标题审查过程包括根据犹他州法律对“非法性行为或不道德行为的描述”进行初步筛选，以及全面的敏感材料审查，其中包括阅读整个标题，并对根据犹他州法规可能被视为对未成年人有害或色情的材料进行分析。助理法律顾问杰夫·克里斯滕森 (Jeff Christensen) 表示，根据犹他州法规，如果发现某个标题包含不当材料，则可能会取消选择该标题或对其进行临时限制访问，需要父母法定监护人的许可才能访问，等待全面审查。根据政策，初步预筛选将在 10 个教学日内进行。此外，家长法定监护人每年最多可提出 10 次敏感材料审查的主动请求，并且可以在未经审查的情况下对图书馆材料提出质疑。然而，挑战过程将在完成全面的敏感材料审查后开始。新政策规定，应对挑战的学校委员会将决定是保留学校图书馆的材料还是从学校图书馆取消选择该材料。新政策规定，挑战期限为 60 天，家长法定监护人每学年最多只能挑战两次。区级上诉经过调整，允许区委员会保留区图书馆馆藏中的材料、永久限制（即需要家长/法定监护人许可才能访问）或从图书馆馆藏中取消选择这些材料。此外，根据新政策，地区行政长官或董事会成员进行的地区级审查仅限于两项主动请求。廷吉总统表示，董事会在整个过程中充分听取了公众的意见。董事会还批准了“学校校车行为”政策，该政策规定校车司机将接受有关校车纪律情况的专门培训。
离任董事会成员的认可
教育委员会向即将卸任的峡谷教育委员会成员克拉琳·阿诺德夫人和史蒂夫·瑞格利先生表示敬意。箭牌服务了 12 年。阿诺德连任两届。阿诺德因其善良的领导方式以及始终如一地大力倡导教师、有资格获得特殊教育服务以及替代教育和成人教育服务的学生而受到赞扬。瑞格利曾与所有四位惩教署负责人共事，也是完成近 20 个学校改善和建设项目的董事会成员。他因致力于提高学生成绩、鼓励社区参与和加强赞助人关系而受到表彰。董事会成员回顾了他们在箭牌和阿诺德任职期间的经历，两人都以董事会成员的身份发表了最后的讲话。总统南希·廷吉 (Nancy Tingey)、总监瑞克·罗宾斯 (Rick Robins) 博士和业务管理员莱昂·威尔考克斯 (Leon Wilcox) 向阿诺德和箭牌颁发了铅水晶奖、鲜花和一篮礼物。
顾客评论
以下顾客在顾客评论期间向董事会发表了讲话。可以在 BoardDocs 上访问他们的评论记录。
- 卡伦·佩德森（Karen Pedersen）
- 考特尼·瓦米亚纳基斯
- 雷切尔·德·阿泽维多
同意议程
教育委员会批准了同意议程，包括2022年12月6日教育委员会会议纪要；雇用和终止报告；采购投标；学生过夜旅行请求；和十一月财务报告。
