注意：议程项目的记录和文件可以通过以下方式访问 董事会文件 通过单击相应的议程项目。

 
布莱顿高级游行乐队
布莱顿高中提议成立一支军乐队，以利用学生对学校音乐课程兴趣的增长。校长汤姆舍伍德说，一项对家长的调查显示 99% 的人赞成这个想法，学校的音乐总监 Mikala Mortensen 致力于建立这个项目。在莫滕森的指导下，布莱顿爵士乐队的参与人数已经增加了四倍，其管弦乐队的规模也增加了两倍。此外，学校最近开始了鼓线，在毕业典礼、开学第一天和体育赛事中都有表演。 Mikala 还与 Alta High 合作，带头组建了一支峡谷区大型乐队，吸引了整个地区的学生参加夏季游行。 Sherwood 说，军乐队会增强学校精神，提高学术水平，并为学生提供另一个参与学校活动的途径。成立一个乐队需要 $296,000 的种子投资来购买和维护仪器、制服和设备。如果董事会批准，游行乐队也将获得学生费用的支持。董事会将在未来的会议上讨论此事。

技术计划
在过去的 10 年中，Canyons 一直致力于将技术和计算设备交到学校教职员工和学生手中。信息技术 (IT) 主管 Scot McCombs 表示，许多学校的每个学生都可以使用计算设备。在全学区范围内，McCombs 的团队正在维护 50,000 台计算设备，而 2009 年为 10,000 台。该学区去年还启动了一项由赠款资助的技术检查计划，为估计有 3,500 名没有设备的学生提供经过筛选的热点和 Chromebook。在家中访问互联网或计算机。通过另一笔赠款，学区购买软件权利以帮助学生阅读，并支付网络基础设施升级和员工专业发展的费用。未来几年的主要 IT 项目包括实施新的互联网过滤器、学校食堂和灾难恢复系统的销售点设备以及网络和网络安全升级。

课程审批流程
Canyons 的教学支持部主任Amber Roderick-Landward 博士解释了一项关于标准化新课程工具和资源的选择和实施并使之更具可预测性的建议。拟议的 25 步流程将由包括教师和行政人员在内的委员会监督，并在将最终建议提交教育委员会审议之前 18 个月开始。它涉及对研究和最佳教学实践的彻底审查，寻求国家专家、学校和家长的意见。  

特殊教育更新
包容性学校和教学教练的可用性以支持教师与残疾学生一起工作是峡谷特殊教育计划的常规州审计中确定的优势之一。 2019 年 1 月，四个州团队审查了数百份文件，调查了 23 所学校，进行了 158 次访谈，并与学生和家长举行了 16 个焦点小组，以确保符合联邦标准。 Canyons 的特殊教育和相关服务总监 Misty Suarez 说，监测小组确定的改进领域包括需要为普通教育教师提供更多特殊教育培训。

基本边界调整
业务管理员 Leon Wilcox 提议对边界进行小幅调整，以适应正在德雷珀 Highland Drive 和 Traverse Ridge Drive 拐角处建造的新分区和 120 个单元的公寓大楼。目前定义 Draper Elementary 和 Oak Hollow Elementary 服务区域的边界线目前穿过新公寓大楼和细分的中心。 Wilcox 提议扩展 Draper Elementary 的边界以包括这些新住宅。董事会将在未来的会议上讨论此事。
 
效忠誓言，励志思想
Altara 小学的学生领导了效忠誓言，校长 Nicole Svee-Magann 提供了鼓舞人心的想法。 Altara 的教职员工坚信每个学生都是重要的并且是社区的一部分，在这一信念的推动下，他们努力提高学生的成绩。受低收入学生和英语语言学习者考试成绩提高的鼓舞，Altara 现在跻身犹他州前 10% 的小学之列。  
 
同意议程
教育委员会批准了同意议程，包括批准峡谷教育委员会 2019 年 9 月 3 日会议的会议记录；雇用和终止报告；采购标书；学生过夜旅行请求； 8 月财务报告，计划在 Alta 翻修期间将两间便携式教室从 Corner Canyon 移至 Alta High，并聘请了一名技术支持管理员。

认可
以下学生和员工因其成就获得了教育委员会的认可： 

• 诺亚·瑞普林格 (Noah Ripplinger)，巴特勒中学学生，犹他州博览会最佳展示奖和艺术作品一等奖
• Luke Ripplinger，Ridgecrest 小学生，犹他州博览会艺术作品第一名
• Brent Markus，峡谷监护专家，犹他州学校雇员协会年度 ESP
• Charlotte Graham，犹他州学校雇员协会年度 ESP 东米德维尔小学行政助理

志愿者报告
去年，超过 13,000 名顾客和家长在峡谷区学校投入了超过 180,000 小时的志愿服务。峡谷公共参与协调员苏珊·爱德华兹 (Susan Edwards) 表示，这相当于 $460 万劳动力，根据国家对志愿者时间每小时价值的估计来衡量。仅 PTA 就贡献了其中约 57,000 小时，并向董事会提供了一张仪式支票，以代表他们参与 Canyons 的学校。 17 区 PTA 主席 Tonya Rhodes 对董事会和管理层的领导和支持表示感谢。

政策更新
董事会考虑了有关财政问责、学校技术的可接受使用和供应商对学校的征集的政策变化。

主管，业务管理员报告

主管Jim Briscoe博士 称赞董事会在审查政策和预算事项方面的严谨性，并表示他期待参加 2019 年峡谷教育基金会高尔夫锦标赛。

业务管理员Leon Wilcox 在 IT 部门引入了一位新管理员。瑞安·内夫（Ryan Neff）将接替离开去私营部门寻找工作机会的迪恩·格兰维尔（Dean Glanville）。 Wilcox 还评论了 CSD 学校的士气高涨，他说，这是由于董事会为升级学校和增加工资而进行的投资。

教育委员会报告

蒙米勒先生伯格 谈到他在 2019 年 Apex 颁奖典礼上与老朋友相聚的美好时光。他感谢 Midvale 市长 Robert Hale 参加董事会会议以及 Canyons 与该市的合作精神。他赞扬峡谷教育基金会官员丹尼斯·海科克 (Denise Haycock) 在规划即将举行的高尔夫锦标赛筹款活动方面所做的工作，并评论了今年犹他州学校董事会协会 (USBA) 领导力学院的价值。

阿曼达·奥克斯夫人 还参加了 Apex 奖，并说她的灵感来自获奖者的故事。她还参加了 Alta 高中社区委员会 (SCC) 会议，并评论了为 SCC 提供培训以了解管理 TSSA 资金使用规则的重要性。

琥珀希尔夫人 感谢对外关系工作人员为规划和举办 2019 年 Apex 奖所做的工作。她说她参加了布莱顿高中的第一次 SCC 会议，最近巴特勒小学的学生给了一个签名的纸板午餐托盘，以表示他们对董事会愿意用可生物降解的替代品取代学校的聚苯乙烯泡沫塑料托盘表示感谢。

史蒂夫·里格利先生 感谢对外关系部举办 2019 年 Apex 奖，他说这是迄今为止最好的奖项，并表示他非常喜欢 USBA 的领导力学院。

克莱伦·阿诺德夫人 表示很荣幸能向董事会成员、CSD 行政人员和教师学习并与他们一起工作，他们都带来了独特的专业知识和才能。

查德·艾弗森先生 说他参加了几场学校活动，包括越野比赛和 9 月 13 日星期五的 Corner Canyon 和 Alta High 足球比赛。

廷吉总统 呼应董事会成员对组织良好的 USBA 领导学院和 Apex 奖的辛勤工作的评论。她评论了布莱顿高中重建工作取得的进展，并感谢董事会成员在更新学区政策手册时付出的时间和对细节的关注。