春节前一周很忙！我首先参观了钻石岭高中和恩特拉达成人高中。学校建筑为满足非传统高中生的多样化需求而不断发展的方式给我留下了深刻的印象。班级很受欢迎，老师和教职员工都知道每个人的名字，最重要的是，学生们想留在学校！他们有多种支持：食品储藏室、咨询、为无家可归者提供淋浴和洗衣机、学习/作业帮助等。新的科学、烹饪和创客空间将于明年准备就绪。大楼的一侧是 Entrada。这是向社区开放的，可以学习英语技能并与社区服务联系，并获得 GED 文凭。我非常感谢峡谷为社区和弱势群体提供的支持，让他们能够参与项目并获得成功的机会。接下来，我拜访了交通部的优秀员工。这些公交车司机、调度员、路由器和机械师让该地区保持运转！他们有最大的心。其中许多员工都是我们最年长的员工。当被问及为什么还要继续工作时，他们告诉我：“因为孩子们！”与我们的学生在一起是他们一天中的亮点。他们与我分享了一些提高交通效率和沟通的想法，并希望有一天能够拥有一座新建筑。他们所在的大楼已有 60 年历史。根据需要添加了更新的设备，但卫生间升级、更好的办公流程、休息室空间和地震稳定性将是该区未来的重要目标。我有机会参加有关我们操作系统 Skyward 升级的演示。我们当前的版本非常过时，无法满足我们学区的所有需求。看到新的升级在教师评分、报告、日程安排、出勤、午餐账户和注册方面的作用令人印象深刻。升级学区已经熟悉的系统可能是值得的。这些信息将为未来的学习课程提供信息。我最近还参加了国家学校董事会协会。这是一个了解、分享、讨论和接触全国公立学校面临的问题的绝佳机会。三个话题似乎反复出现：学校安全；学生公平、心理健康和复原力以及有效的学校董事会政策。令人欣慰的是，许多演讲都与我们 CSD 的实践相一致。我们通过战略规划、共同治理以及加强学习责任和减少运营责任来实现愿景。我们在地区领导层和董事会治理之间建立了强有力的合作。我们关注学生和他们的需求。很高兴能够更好地了解彼此并加强关系。