保单号码：
420.2
通过：
6.21.2011（NEG）
RESCINDS:
GDCG
通过：
6.12.2007
董事会政策
- 董事会授权释放如下所述的教育支持专业人员（ESP）雇员代理小组主席，并指示政府根据以下规定允许此类人员缺席：
行政法规：
420.2-1
批准：
6.21.2011
ESP员工代理小组总裁的发布时间-420.2-1
- 员工代理小组总裁在放假期间将被免职。员工代理将在该释放时间内偿还区长的总薪水和福利。
- 获释的时间总裁将宣布他/她是否打算返回先前担任的职务。如果是这样，则在其任期结束时，协会会长将返回先前分配的学校大楼，部门或场所。
- 返回同一职位的权利最多存在两（2）年。如果要求延长任期，将保证总统返回有资格的地区。三（3）年后的回报不一定与总统离开的建筑物，部门或地点相同。
- 如果合适的话，将通知接任免职总统的人员该安置期限有限。
- 被释放的总统任职时间将被计入地区薪资表中的经验值。被释放的总统将累计所有病假，人事假和地区政策允许的其他假期。
- 如果员工代理集团总裁不是全职工作，则应遵守以下规定：
- 每年最多允许雇员代理人十（10）天供其总裁执行雇员代理人业务。
- 员工代理应为十（10）天之内支付适当的薪水和福利费用。
- 释放时间的十（10）个工作日不包括在区委派的委员会/工作组会议上花费的时间。
- 对于花在区委派的委员会/任务组会议上的时间，员工代理小组总裁必须向其主管提交一份文件，该文件由总监签名，以授权发布时间。
- 请遵循正常的请假通知程序。
展品
没有
参考资料
没有
形式
没有
此在线演示文稿是Canyons学区当前采用的政策手册的电子表示形式。它不反映正在进行的更新活动。官方权威手册可在位于桑迪东300 600号桑迪（South East East）的9361 South 300的总监办公室中查阅。
