保单号码：
410.02
通过：
2011年8月30日（NEG）
董事会政策
- 董事会授权释放以下指定的持照雇员代理人集团总裁，并指示政府根据以下规定允许这种缺席：
- 董事会授权总监和地区行政管理部门制定与此政策相符的行政法规。
行政法规：
410.02-1
批准：
8.30.2011
有执照的员工代理集团总裁的发布时间 - 410.02-1
- 员工代理小组总裁在全职或半日制工作期间，将在等额时间内被免职。员工代理将在该释放时间内偿还学区的可比工资和福利。
- 获释的校长将在2月1日之前宣布是否打算返回以前的教学任务。如果是这样，则在其任期结束时，员工代理小组总裁将返回先前分配的学校大楼。该任务将在认证的主要和/或次要领域中进行。归还权不包括重新分配以前担任的课外或指定职位。
- 返回同一职位的权利最多存在两（2）年。如果提出了第二个两年期的请求，将保证总统返回有资格的区。四（4）年后的回报不一定与总统离开的大楼相同。
- 如果合适的话，将通知接任免职总统的人员该安置期限有限。
- 被释放的总统任职时间将被计入地区薪资表中的经验值。被释放的总统将累计所有病假，人事假和地区政策允许的其他假期。
- 如果员工代理小组不是全职工作，则将适用以下规定：
- 每年最多允许雇员代理人十（10）天供其总裁执行雇员代理人业务。
- 员工代理应为十（10）天之内支付适当的薪金和福利费用。
- 发布时间的十（10）个工作日不包括在区委派的委员会/工作组会议上花费的时间。
- 对于花在区委派的委员会/任务组会议上的时间，员工代理小组总裁必须向其主管提交一份文件，该文件由总监签名，以授权发布时间。
- 请遵循正常的请假通知程序。
展品
没有
参考资料
没有
形式
没有
此在线演示文稿是Canyons学区当前采用的政策手册的电子表示形式。它不反映正在进行的更新活动。官方权威手册可在位于桑迪东300 600号桑迪（South East East）的9361 South 300的总监办公室中查阅。
