附件 2 – 学校资源官员 (SRO) 协议和合同

学校资源官员协议或合同应包括但不限于以下内容（参见犹他州法规 53G-8-703）。 

1.     执法机构确认根据合同雇用的 SRO 应：

1.1.   在学校提供并维持一个安全、健康和富有成效的学习环境；

1.2.   为学生树立积极的榜样；

1.3.   努力在执法部门和学区之间建立合作、主动和解决问题的伙伴关系；

1.4.   强调使用恢复性方法来解决消极行为；和

1.5.   应区要求，开设职业执法班。

2.     学区和执法部门的共同理解的描述
有关执法部门和学区的角色和责任的机构
到：

2.1.   维持学校安全；

2.2.   改善学校氛围；和

2.3.   支持学生的教育机会。

3.     SRO 认定学生违法：

3.1.   可提交少年法庭；

3.2.   应与学区协商解决，并应作为行政问题提交学校行政人员解决，但有一项谅解，即 SRO 将被告知行政问题的结果。

4.     州和联邦法律规定的学生权利的详细描述
关于： 

4.1.   搜索

4.2.   提问；

4.3.   逮捕；和

4.4.   信息隐私；

5.     详细描述：

5.1.   工作分配和职责包括：

5.1.1.SRO将被分配到的学校；

5.1.2.SRO 预计在学校呆的时间；

5.1.3.学校的联络点；

5.1.4.提供和接收信息的具体责任；和

5.1.5.保存记录的类型以及由谁保存；

5.1.5.1.          培训要求；和 

5.1.5.2.          SRO 和学校行政部门对学区执法的其他期望。

6.     根据合同聘用的 SRO 和学校校长
SRO 将在何处工作，或校长的指定人员将共同完成犹他州法规章节中描述的 SRO 培训 53G-8-702;

7.     双方同意共同讨论SRO申请人

8.     执法机构将至少每年寻找并接受
LEA 关于 SRO 绩效的反馈。