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员工合同

教育委员会批准了 2023-2024 学年教育支持专业人员、许可人员和管理人员的谈判合同协议。业务管理员 Leon Wilcox 表示，下一学年的工资和薪酬福利总成本为 $2390 万。该学区 ESP 的合同包括对每条车道一级台阶的生活成本进行 6.7% 的调整，每一级台阶都反映出增加。这一提升将使所有 ESP 职位的起始基薪至少为每小时 $15。根据合同，Canyons ESP 还将获得 2022-2023 学年期间所有顶级合同员工 $500 的一次性津贴（根据 FTE 状态按比例分配）。津贴将于 11 月 30 日发薪日支付。合同年最高层的小时工将获得 $150 一次性津贴，将于 11 月 30 日支付。犹他州立法机关全体会议的资金使该学区有可能提供全日制幼儿园CSD 小学。然而，取消中午幼儿园路线将影响公交车路线的数量。根据与学区的协议，在2022-2023年期间签订有福利雇佣合同但由于半日制幼儿园路线取消而可能没有资格在2023-2024年签订合同的公交车司机将有机会通过在工作日的一部分时间在不同的 ESP 职位上按规定的工作时间来履行合同。过去八年里，峡谷区教师的工资增加了近 $25,000。包括今年立法者分配的教师增加额在内，有执照的人员每年将比上一年增加至少$5,635，而峡谷区的新教师每年将获得$59,350的收入。增量级别也从 $900 上升到 $950，资深教育工作者因其时间和经验而获得经济奖励。例如，根据新批准的工资表，41级教师的年薪为$97,350。加上额外的 32 小时国家付费专业发展，顶级教师将获得 $98,626。对于行政职位的人员，学区将为符合条件的管理人员的增量步骤提供全额资金，在行政工资表的基础上增加 5.25% 的生活费用，并向最高级别的管理人员提供 1.25% 的一次性津贴的工资表。除其他政策变更外，合同还扩大了产假范围，包括剖腹产的 10 天额外带薪休假，并取消了下一年返岗的要求。增加了育儿假，为非妊娠父母提供最多 10 天的带薪休假，以保证和照顾孩子。在保险方面，该区将在所有计划中增加 $300,000 的保费。根据峡谷教育协会和峡谷教育支持专业人员协会批准的新批准合同，员工保费不会增加。

预算更新

学区收到更新的预计入学人数和财产税数据后，Canyons 的 2023-2024 年暂定预算将于 5 月 19 日公布以供审查。商业管理员 Leon Wilcox 表示，该学区的暂定预算将包括立法批准的加权学生单位增加 6%，这是犹他州政府的资助机制。它还将包括增加教育工作者薪资调整、教师和学生成功法案以及土地信托资金；为有困难的学生增加资金，并为交通提供资金。预算还将包括峡谷学校改善项目的费用，例如计划即将开放的联合中学，以及用于建设新开办的秘鲁公园和冰川山小学的债券。威尔科克斯表示，预算听证会将于 6 月 6 日举行。根据法律，预算需要在 6 月 30 日之前获得批准。

专业学习社区

来自 Ridgecrest、Midvale Middle 和 Brighton High 的教师介绍了他们与专业学习社区的其他教师合作的经验。今年，所有学校在周五提前 90 分钟放学，这是峡谷区历史上的第一次，这是为了在学生成绩方面进行协调一致的合作。今年的目标包括重新建立专业学习社区的最佳实践，调整学校目标和期望，建立学校愿景和规范，以及开发监测和评估流程和工具。教学支持主任 Amber Roderick-Landward 博士表示，教师团队对数据以及如何使用数据进行教学调整有了更深入的了解。 Roderick-Landward 博士表示，来年的目标包括帮助教师使用 PLC 了解内容标准的严格性和技能进展、设计通用评估以及制定学区基准评估。为了帮助实现这些目标，CSD 寻求使用名为 Mastery Connect 的学生评估管理系统来设计评估、跟踪学习情况、帮助向家长和学生提供进度反馈、加强协作并简化课程期望。如果计划得以实现，学校可以选择在秋季使用 Mastery Connect。 Roderick-Landward 表示，专业发展将持续进行，学区基准可以在 2023-2024 学年创建，并加载到 Instruct 旗下的 Mastery Connect 中，以便在 2024-2025 学年实施。

政策更新

教育委员会正在考虑更新管理委员会治理的政策；报告学生安全和学校资源官员协议；学生行为和纪律程序；教学材料；和学生出勤率。由于最近立法会议期间批准的立法，需要进行更新。

学校亮点

Sprucewood 校长 Cathy Schino 表示，小学为支持艺术教育而感到自豪。通过 贝弗利·泰勒·索伦森艺术学习 计划中，所有年龄段的学生都参与跨课程的艺术教学。本月晚些时候，学校将举办一场艺术之夜，其中包括管弦乐队的表演、音乐剧《Joust》的制作以及学生创建的艺术品“博物馆”。斯基诺还表示，云杉木学生正在培养领导力和服务学习技能，从而导致办公室推荐的数量减少。校长赞扬了学校一流的自然拼读教学，并期望在今年的评估中取得优异的成绩。斯基诺说，积极的行为是值得庆祝的，他会给表现出进步或遵守校规的学生家长打电话。希尔总统感谢斯基诺介绍的信息，祝贺云杉木学生在峡谷区电影节上获奖，并祝愿猎鹰队在云杉木 PTA 野外日和 PTA 水日上愉快地结束学年。

顾客评论

以下赞助人在赞助人评论期间向董事会发表了讲话。可以在 BoardDocs 上访问他们的评论记录。

• 克里斯塔·皮平和安迪·马库斯
• 艾米·西布罗斯基
• 斯宾塞·米尔斯
• 蕾妮·克里斯滕森

同意议程

教育委员会批准了同意议程，包括 2023 年 4 月 25 日教育委员会会议记录；雇用和终止报告；采购投标；学生过夜旅行；所需的年度欺诈风险评估；以及董事会关于开放招生许可证撤销上诉的决定。

主管，业务管理员报告

院长里克·罗宾斯博士 感谢 ESP 和 CEA 的 2023-2024 年就业合同谈判团队。

业务管理员Leon Wilcox 还感谢员工谈判团队，并祝贺州和联邦项目总监 Wendy Dau 被任命为普罗沃市学区总监。

教育委员会成员报告

霍莉·尼鲍尔夫人 向 Dau 表示祝贺，注意到最近以惩教署学生为主角的艺术表演，并对教师感恩周的教育工作者表示感谢。她参加了战略计划小组委员会会议，讨论了对 LAND Trust 和 TSSA 计划的解读，并指出将艺术融入核心科目。

Andrew Edtl 先生 表示这是一个庆祝教师、管理人员和 ESP 的美好夜晚，尤其是下一学年的就业合同获得批准。

阿曼达·奥克斯夫人 报道参加退休人员宴会、学校文艺表演，并要求参与一项调查，询问高中和小学的起学和放学时间是否应该互换。

蒙·米勒伯格先生 祝贺Hillcrest荣获州5A戏剧锦标赛冠军，并汇报了参加拉丁裔行动高级宴会的情况。他提到了国家学校董事会协会关于管理学区声誉的研讨会。他还介绍了有关犹他州学校董事会协会即将举行的活动的信息。

南希·廷吉夫人 表示学年结束对于学生、教师、工作人员和家长来说是一个激动人心的时刻。

卡伦佩德森夫人 参加年终表演和活动，包括柳峡谷小学的志愿者午餐会。她说，有 60 多名志愿者参加。

席尔总统 感谢学校护士参加全国学校护理周，报告了几所学校的职业和技术教育项目参观情况，并介绍了有关学监和业务管理员的评估信息。