保单号码：
400.09
通过：
11.1.2022
董事会政策
- 教育委员会致力于根据州法律为所有哺乳母亲提供合理的便利和保护，使其免受歧视。
- 教育委员会认识到有必要根据州法律支持母乳喂养并为在工作场所母乳喂养或挤奶的员工提供便利。
- 董事会授权总监和地区管理局制定与本政策一致的行政法规，但须经董事会审查和批准。
行政法规：
400.09-1
批准：
11.1.2022
出生后一年的住宿；员工休息 - 400.09-1
- 在孩子出生后至少一年的时间内，学区将合理满足员工的要求，为员工每次需要母乳喂养或挤奶时提供休息时间。
- 员工将咨询其直接主管或人力资源部门，以确定休息的频率和持续时间。这些休息时间应尽可能与已向员工提供的任何其他休息时间一致。
行政法规：
400.09-2
批准：
11.1.2022
房间或其他地点；使用清洁且维护良好的冰箱或冰柜 - 400.09-2
- 学区将为员工提供母乳喂养或挤奶的房间或其他场所。这间客房应
- 不是浴室或浴室隔间；
- 保持清洁卫生；
- 提供隐私保护，避免同事或公众的视线或侵扰；
- 在与员工主管和人力资源部门协商确定的员工要求的时间和持续时间内提供服务；和
- 有一个电源插座。
- 如果员工希望在其他地点进行母乳喂养或挤奶，则应与员工的主管协商解决此请求。
- 该学区将提供干净且维护良好的冰箱或冰柜，用于临时储存员工的母乳。
展品
没有
参考资料
形式
没有
文件记录
已通过 – 2022 年 1 月 11 日
此在线演示文稿是Canyons学区当前采用的政策手册的电子表示形式。它不反映正在进行的更新活动。官方权威手册可在位于桑迪东300 600号桑迪（South East East）的9361 South 300的总监办公室中查阅。
