产假详情
正在生孩子的员工如果捐赠了最多可以使用 6 周的产假
到生病的银行。分娩恢复的休假时间从婴儿出生之日开始。典型的
阴道分娩的恢复时间最长为 6 周，剖宫产的恢复时间最长为 8 周，除非
由医疗提供者进行医疗延期。学区提供的产假限于 6
周和任何额外的恢复时间将由员工的可用假期支付
家庭病假、病假和事假等选项。康复后随时休息照顾孩子
将被视为结合，并可能由无资金的 FMLA（如果合格）、个人、
替代、假期（如果有）和无薪事假。如果你有一个
暑假宝贝，因为您在合同休假期间不会获得任何病假。
FMLA 具体细节
在学区工作了 12 个月并且在过去 12 年中工作了 1,250 小时的员工
月期间，将有资格使用 FMLA 产假。 FMLA 可以提供长达 12 周的
为孩子出生而带薪和无薪的受保护假期。 FMLA 与所有其他地区同时运行
用于分娩的假期。
有资格获得 FMLA 假期的员工可以使用任何剩余的无薪 FMLA 假期，总共最多 12 周
与他们的孩子建立联系。此绑定期必须是连续的天数。员工可以访问 FMLA
孩子出生后最长一年的婚假。 FMLA 联谊假将同时进行
除了病假之外的任何其他可用假期，因为母亲已经康复并且孩子没有生病。
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