即使在没有动荡的年代，也需要一个村庄来培养下一代企业家、科学家、艺术家和领导者。但现在，峡谷区比以往任何时候都更依赖社区成员来帮助其所有 50 所学校和项目继续顺利运营。 

虽然峡谷的认证代课人员队伍很强大，但随着 CSD 认真开始 2021-2022 学年，对可以在接到通知时进入课堂的代课教师的需求日益增长。 

虽然 83% 的峡谷区教师和其他持照人员参加了去年的 CSD COVID-19 疫苗接种诊所，但如果员工出现喉咙痛、流鼻涕、发烧或咳嗽等症状，他们仍被要求留在家中。教师还需要出于医疗原因的替代品，例如产假或手术。

此外，大多数教师是父母，有时他们需要待在家里，照顾那些对新型冠状病毒检测呈阳性或出现症状的孩子。 

“去年，当我们需要替代品时，我们的社区大力支持。我们发出了寻找替代品的呼吁，许多人挺身而出，挽起袖子，开始担任许多重要的职务，”峡谷区人力资源管理员萨莉·桑索姆 (Sally Sansom) 说。 “今年，需求非常大——如果不是更大的话。” 

在学年的头几周，CSD 每天收到 100 多个替代请求。桑索姆说，Canyons 致力于确保每个班级都有监督，但由于缺乏活跃的潜水员，学校需要要求办公室工作人员离开他们的正常职责去上课，或者招募兼职员工在休息日进来.

Sansom 还要求一些教师承担双重职责，以照顾生病的同事。如果有需要涵盖的课程，Canyons 地区办公室的员工也被要求摆脱他们的职责。

峡谷有几种 替代品，从拥有教师执照的人（例如退休教师）到常规和紧急替代者。薪水从每天 $95-$137 不等，具体取决于凭据。长期替代品也有额外津贴。 

今年，尽管有近 300 名替补队员，Canyons 正在寻找社区成员，他们会考虑作为紧急替补人员介入并填补空白。愿意接受日常教学工作的繁忙代课人员每周最多可赚取$500。

“什么人不喜欢去工作并意识到，如果我今天不在那儿，那将是一个很大的空白-我从事这份工作填补了学校里的一个巨大漏洞，我确实做到了有区别吗？” Sansom问。 “如果有什么方法可以帮助我们的学校，社区，并且我们正在寻找实现这一目标的方法，那么做某事是一件很棒的事。”

希望成为替代品的社区成员请访问 canyonsdistrict.org。请向下滚动到“成为订阅者”按钮并提交适当的申请信息。 

问题？请致电 801-826-5477 联系 CSD 的人力资源部。