注意：议程项目的记录和文件可以通过以下方式访问 董事会文件 通过单击相应的议程项目。

混合学习计划

需要四天面对面学习和为学生独立学习和教师准备预留的星期五的混合学习模式将在本学年的剩余时间内保持不变。该模型于 10 月实施，旨在帮助 COVID-19 时代的学校。对于需要以多种方式进行教学以满足课堂学生以及隔离或隔离学生的需求的教师，该时间表充当了“释放阀”。对于 CSD 学生，周五还可以从教师那里获得针对性的干预或加速帮助——而不仅仅是远程学习。督学 Rick Robins 博士提出了其他三个选项供教育委员会考虑，包括在周五提供有针对性的干预；将小学恢复到五天的时间表；并制定跨地区的周五早退时间表。作为演讲的一部分，罗宾斯博士还宣布了一项强大的暑期课程和学院计划，以针对因大流行而经历的识字和数学幻灯片。他说，将提供运输和营养服务。他补充说，CSD 社区也将加大对心理健康和社会情感学习的支持。暑期课程将通过提供给峡谷区的小学和中学紧急救济基金提供。预计将于 2021 年秋季制定为期五天的面对面学习计划。 

员工 COVID-19 奖金

峡谷教育委员会批准了一项提案，为那些提前放暑假并投入大量时间制定和调整学区多方面 COVID-19 应对措施的非学校人员发放奖金。这笔奖金将与 2021 年犹他州立法机构资助的奖金同时支付，后者为公立学校教师和学校工作人员预留了 $1.21 亿。立法机关为感谢在整个大流行期间学校所做的工作而授予的资金不能用于向非学校员工发放奖金。如果全职和兼职员工自 2020 年 12 月 1 日以来一直在学区工作，他们都有资格获得奖金。这笔钱——$1,500 给有执照的教育工作者，$1,000 给支持人员和学区级员工——很重要作为应税收入，并将根据每位员工的工作小时数按比例分配。奖金将反映在 CSD 员工 3 月 31 日的薪水中。教育委员会副总裁史蒂夫·瑞格利（Steve Wrigley）表示，该奖金是对一年中所有员工的感谢，这与其他任何时候都不一样。

峡谷在线

计划正在推进推出 Canyons Online，即使在 COVID-19 大流行的健康协议开始减弱之后，该学区仍致力于提供高质量的在线学习。拟议的计划不是一所综合性学校，但将为三至十二年级的学生在非传统学习环境中的学习速度和地点提供一些选择。教学支持主任 Amber Roderick-Landward 博士强调，如果获得批准，Canyons Online 计划将是严格的，并与州核心保持一致。她说，它们还将被设计为在灵活的时间表上进行独立学习。 Roderick-Landward 博士说，该课程的教学和课程与语言艺术、数学、科学和社会研究的面对面教学不同。如果计划得以实现，针对高中生的计划将导致原始学分和学分恢复，并带有字母等级。学区还必须最终确定为特殊教育、504 和多语言学习者提供的高中课程和服务交付模式；聘请教师；采用课程；并为教师设计课程和专业发展。 Canyons Online 教师将获得许可教师，并提供有关数字教学和学习最佳实践的高级培训。在提案获得教育委员会批准后，将确定申请时间表。

立法更新

对外事务主任查理埃文斯和公共参与协调员苏珊爱德华兹介绍了在犹他州为期 45 天的立法会议期间获得通过的教育相关法案的信息。与教育委员会讨论的主题包括：基本预算、整体教育资金、2020-2021 学年教育工作者的一次性奖金、逃学执法和学生的心理健康日。还讨论了针对 COVID-19 法案的法案。董事会澄清说，HB294 于 4 月 10 日取消了全州范围内的口罩规定，为 K-12 学校制定了豁免。在当前的健康令取消之前，学校将实施口罩强制令。  

学费

教育委员会批准了 2021-2022 学年的小学、初中和高中学费计划。经过数周向社区提供信息并征求家长和学生的反馈意见后，投票进行了。

响铃时间表

教育委员会批准了 2021-2022 学年的钟声时间表。一个变化是 East Midvale Elementary 的开始时间，从上午 8:20 移至上午 8:15，而不是上午 8:20 Hillcrest 也将在上午 7:30 开始，结束时间将从下午 2:25 移至下午 2:20 

政策更新

受教育委员会批准了对管理公职员工的政策的更新。董事会还投票决定制定关于学校社区委员会和特殊计划以及幼儿园计划的过时政策。

顾客评论

• 阿尔塔高中学生 梅林·莫恩 介绍了有关为期四天的日程安排的信息。
• 埃里卡·布拉德肖（Erika Bradshaw），峡谷教育协会主席，敦促教育委员会保留为期四天的面对面学习时间表，周五留出供学生独立学习和教师准备。
• 库尔特·凯尔克纳 敦促董事会恢复为期五天的学习计划，因为教师已接种疫苗且该州的 COVID-19 恢复计划正在实施中。
• 阿什顿·佩利 敦促董事会保持目前的时间表，直到学年结束。她说，为期四天的课程安排有助于学生的心理健康。
• 学生 阿比盖尔·西蒙斯 鼓励董事会保留为期四天的面对面学习计划。她说她和她的同龄人周五要花在家庭作业和奖学金申请上。
• 鲍勃·马丁代表 CSD 教育支持专业人员协会发言，感谢教育委员会为非学校员工提供奖金。 
• 学生 阿拉梅塞里安 对 Corner Canyon 高中学生的一项调查表明，他们支持为期四天的日程安排，周五为独立学习和教师计划保留。 

同意议程

教育委员会批准了同意议程，其中包括 2021 年 3 月 2 日的董事会会议记录；雇用和终止报告；采购标书；学生过夜旅行请求；二月财务报告；将便携式教室从秘鲁公园转移到 Altara 小学；地区级员工的 COVID-19 奖金； LEA 特定的许可证；德雷珀小学和布莱顿高中的 TSSP 修正案。 

认可

教育委员会表彰了教职员工和学生的成就：

• 人力资源总监 Steve Dimond、技术开发总监 Jeff Murry、人力资源管理员 Everett Perry 和其他帮助规划和执行 CSD 的 COVID-19 疫苗接种诊所的人。最后一次诊所是在 3 月 11 日星期四——大流行周年纪念日。总共有 73% 的符合条件的员工接种了 CSD 的新型冠状病毒疫苗。
• 来自 Alta、Brighton、Corner Canyon、Hillcrest 和 Jordan 高中的 22 名学生运动员获得了全州冬季运动学术荣誉。完整的名称列表可以在 canyonsdistrict.org 上找到。 

主管，业务管理员报告

罗宾斯警司 感谢公共传播办公室努力宣传 COVID-19 疫苗接种诊所。

业务管理员Leon Wilcox 注意到所有员工的 COVID-19 学年奖金。奖金由犹他州立法机构和峡谷教育委员会资助。 

教育委员会成员报告

克莱伦·阿诺德夫人 说这是罗宾斯博士和威尔科克斯先生的“愿望清单”，能够再次与教育委员会一起坐在讲台上。 COVID-19 限制导致座位安排发生变化。 

霍莉·尼鲍尔夫人 感谢惩教署工作人员“全天候工作，帮助我们度过这个不寻常的 COVID-19 年”。她指出奖金将发放给所有员工。她还对在重要问题上提供意见的家长和老师表示感谢。

史蒂夫·里格利先生 感谢家长对混合学习模式的投入，他还表示，董事会经常进行冗长的对话，以确保代表公众彻底审查所有主题。 

琥珀希尔夫人 对员工在 COVID-19 年的工作表示感谢。她感谢犹他州立法者为学校员工提供奖金，并感谢学区为非学校员工支付津贴。希尔夫人还祝贺布莱顿高中的男子篮球队进入 5A UHSAA 锦标赛的四分之一决赛。 

蒙·米勒伯格先生 他说，他感谢所有每天忠心工作的员工。

廷吉总统 对员工表示赞赏，并说她参加了半决赛 6A 男子篮球比赛。 Corner Canyon High 在加时赛中险胜。她说，在家人和朋友的支持下，这项活动让她精神振奋，并象征着大流行正在减弱的情况下即将发生的变化。