从成立之日起，整个CSD社区就以热情，创造力和一切皆有可能的思路投资于学校。 2020年Apex大奖的获得者包括那些在我们的集体追求中超越，超越，努力有所作为，并通过教育实现梦想的人，从而提升Canyon的孩子。自2010年以来，教育与行政委员会每年都通过Apex奖项表彰杰出的员工，志愿者和商业伙伴，这是该地区颁发的最高奖项。选出获奖者的Canyons教育委员会和总监对本年度的获奖者表示了深切的谢意，感谢他们的卓越表现，承诺和领导才能。
- 年度最佳老师- Eastmont中学教师Emma Moss
- 年度最佳学校行政人员— 联合中校长 凯莉·陶特莉（Kelly Tauteoli）
- 年度地区管理员- 助理总监Robert M. Dowdle博士
- 年度地区管理员- 公众参与协调员Susan Edwards
- 年度最佳教育支持专业人员— 监管和地面协调员Kevin Kelson
- 年度学生支持服务专业人士— 学校护士萨利·古德格
- 年度学生支持服务专业人士— 教学支持部的教育技术团队
- 年度志愿者- 东中谷志愿者阿雷西里·里维拉
- 年度志愿者- 中谷地区志愿者Stacey Kratz
- 民选官员年度 - 众议员Steve Eliason，R-Sandy
- 年度社区合作伙伴— 犹他州食物银行
- 传统奖- 峡谷区前总监Jim Briscoe博士
2020年度最佳老师
—艾玛·莫斯（Emma Moss）—
伊斯特蒙特中学CTE老师
艾玛·莫斯（Emma Moss）可能没有能力飞过空中或用眼睛融化一堵墙，但考虑到她对作为老师的学生的影响，她也可能是一个超级英雄。莫斯有能力帮助她的学生们看到自己的样子：聪明，有韧性和充满希望。她专注，有动力，有条理，而且最重要的是-她爱班上的孩子们。东蒙特中学的老师以吸引学生参加其职业和技术教育班而闻名，那里的学科管理或课程管理很少受到挑战。甚至最难对付的孩子也会对莫斯（Moss）做出回应，她现在正处于教学的四年级。作为Canyons的2020年度最佳教师，Moss在全州范围内的众多教师中代表了Canyons，被认为是年度犹他州最佳教师。在万众期待之后，莫斯于10月被选为2021年度犹他州年度教师奖的亚军。峡谷教育与行政委员会以其在教师方面的成就和对学生的宝贵影响而自豪，以表彰艾玛·莫斯（Emma Moss）为2020年度Apex年度最佳教师奖。
2020年年度地区管理员
-Robert M. Dowdle博士-
副院长
您可能倾向于将Robert M. Dowdle博士描述为一名运营专家。毕竟，自峡谷区成立以来，他一直以一种或多种方式负责使6,000名员工保持同步工作，以支持34,000名学生的成长和成就。但是，陶德（Dowdle）更像是领导人的隐秘领袖，悄悄地在他人身上植入进步与变革的种子。培育卓越的本能可能来自31岁的教育家。无论是教授高中历史课程还是担任助理学监，Dowdle的方法都是与人们建立信任，并赋予他们自由去做最好的工作。这是一种低调的领导风格，为他和峡谷区提供了良好的服务，但可以使他的成就容易被忽视-诸如年底考试成绩飙升和可持续发展委员会的高中毕业率提高了7％之类的成就。伴随着每一个继承的责任，需要做更多的工作，但是道德会说他的同事们使他的工作变得轻松。每一次领导和组织变革都会带来新的目标和倡议，但是道德将说他只是消除了帮助他们实现目标的障碍。大流行带来了无法预料的挑战，但是道达尔将为他的团队寻找解决方案而赞扬，尽管自从健康危机爆发以来，他每天都缺席工作。尽管他为建立峡谷并保持团结和强大所做的一切努力，但峡谷教育与行政委员会很自豪地向罗伯特·道德尔博士颁发了2020年年度最佳区管理员奖。
2020年教育支持 年度专业人士
—凯文·凯尔森（Kevin Kelson）—
监管和地面协调员
刚从高中毕业并寻找一份体面的工作，凯文·凯尔森（Kevin Kelson）申请割草附近学校区的草坪。那个夏天，地面工作人员的工作对Kelson来说是一个吉祥的开始，他已成为攀登峡谷设施部成功阶梯的榜样。自从他在夏季闷热的日子里辛苦劳作以来，凯尔森已经晋升为梯级和地面协调员，负责数百名员工的工作，他们每周都要修剪，修剪和修剪350英亩土地，并进行清洁每天在49座建筑物中消毒超过600万平方英尺。凯尔森（Kelson）曾作为前首席托管人，包括在新的科恩峡谷高地（Corner Canyon High）担任前首席托管人，他在实地工作中汲取了经验，带领他的团队度过了运营方面的挑战，特别是在拥有卫生学校比以往任何时候都重要的一年。在Kelson的领导下，Canyons的保管人一直是CSD COVID-19健康和安全计划的默默无闻的英雄，确保当学生早上到达时，每个走廊，教室，自助餐厅，体育馆和媒体中心都一尘不染。即使在最艰难的日子里，似乎要做的事情还比手头上的工作要多，同事们说，凯尔森是随和而又专心的，带着微笑很快但认真地致力于为学校社区提供高质量的工作。衷心感谢，峡谷教育与行政委员会向Kevin Kelson颁发了2020 Apex年度教育支持专业人员奖。
2020年学生支持服务 年度专业人士
—教育技术团队—
教学支持部
大流行在全州范围内关闭学校时，峡谷区的老师们英勇地挺身而出。但是，对于许多人来说，从熟悉的面对面的教学方法转变为网络教育的世界一夜之间，感觉就像是第一次跳入矩阵。幸运的是，他们有一支有能力的教育工作者队伍，可以使他们的思想从所有疑问和怀疑中解放出来。得益于早期对技术的投资以及一支了解技术局限性和潜力的专家团队，很少有地区像峡谷那样为应对流感大流行带来的学习挑战做好准备。拥有最新的小工具和工具还不够。做好远程教育需要接受培训，这是CSD教育技术团队的职责。正是这些教育工作者在春季为学生和家长创建了有关使用Canyons在线学习系统Canvas的教程。正是“ Ed Techs”为所有教师快速举办了全区技术峰会。秋季，正是Ed Techs随时准备着与不情愿的在线学习者建立信任和融洽关系的技巧。正是Ed Techs技术人员（Camille Cole，Justin Andersen，Katie Blunt，Scott Christensen，Scott Lambert，Michelle Shimmin，Jonathan Stewart和Jenna Townsend）继续不懈地努力建立数字教学标准，以支持所有人的最佳结果学生们。由于所有这些原因，Canyons教育与行政委员会很荣幸地向CSD的教育技术专家颁发了2020年年度教育支持服务专业人士的Apex奖。
2020年年度志愿者
—史黛西·克拉兹（Stacey Kratz）—
中谷地区学校
如果所有父母都像史黛西·克拉茨（Stacey Kratz）一样敬业，那么峡谷区的学校与家庭之间的联系将不会中断。自18年前她的四个孩子中的长子开始上学以来，克拉茨（Krtz）代表中谷地区学校的老师，学生和行政人员投入了无数的工作。无论何时何地，Kratz都会毫不犹豫地介入，卷起袖子，开始工作。在Kratz的时间和精力上，没有任何任务太大或太小。是的，她曾担任学校社区理事会主席和PTA董事会主席一职，但她还是年度书展，希尔克雷斯特高中舞台服装的服装缝纫界的幕后中流main柱，家长教师大会当晚为您提供晚餐。她在实地考察中观察了众多社交团体，为挣扎的孩子提供辅导，并为社区中各种父母和孩子的全力支持，这些父母和孩子在做大事时只需要一点帮助。对于Kratz而言，学校是学生学习单词魔术，数字节奏和科学奇迹的地方。在这里，孩子们应该感到安全，受到爱戴，得到支持和受到欢迎。通过担任替代父母，即使只是片刻，她也帮助实现了让学校感觉像家一样的希望。正是由于这些原因，以及更多的原因，峡谷教育与行政委员会荣幸地向史黛西·克拉茨（Stacey Kratz）颁发了2020 Apex年度志愿者奖。
2020年度社区合作伙伴
—犹他州食品银行—
饥饿救济组织的建立是为了在有需要时为人们提供服务，他们正在得到前所未有的测试。随着新型冠状病毒的传播，饥饿，食物ho积和志愿者短缺也随之蔓延，这使犹他州食物银行等组织无法确保所有人受到照料的能力受到了限制。然而，他们仍然设法找到一种方法，利用所有可用资源，并转向移动分配系统，以满足每月向600磅的食品运送食品的需求，而每月平均要运送200磅的食品。全州的庇护所和学校。学校知道饥饿带来的学习和健康挑战，并开始依赖犹他州食物银行作为可信赖的教育伙伴。这家非营利组织通过储备库存的学校餐具，操作可直接送到学校操场的移动餐具室以及通过其“儿童咖啡馆”计划（将孩子们的课后饭食带到小学）来支持峡谷地区的家庭。犹他州的儿童中有五分之一面临粮食不安全问题，每个饥饿的孩子背后都有一个担心的父母，祖父母或其他照顾者，他们也可能会伸出援手。犹他州食品银行行长兼首席执行官Ginette Bott及其员工，公司赞助商和志愿者使保持家庭的学习和成长（甚至在大流行中）成为可能。他们使教师有可能做自己的工作。由于这些原因，甚至更多，Canyons教育和行政委员会很高兴向犹他州食品银行颁发2020年年度社区合作伙伴Apex奖。
2020年度学校管理员
—凯利·陶特莉（Kelly Tauteoli）—
联合中学校长
Kelly Tauteoli在风暴眼中是镇定的。在十月的一个寒冷的清晨，大火烧毁了联合中学的一间教室，陶特里（Tauteoli）是现场评估破坏程度，计划应对措施并与社区进行沟通的第一批参与者。数周以来，Tauteoli（在Union担任了六年校长）稳定地指导着学生，员工和父母度过了大火，包括大范围的清理和缓解工作，以消除烟灰和污垢的产生。几乎覆盖了学校的每平方英寸。由于Tauteoli的组织和领导能力，学生在不同的时间表上能够顺利回国，并获得了学校社区的积极反馈。此外，陶特奥利（Tauteoli）脚踏实地的举止和对团队建设的追求增强了联合中学（Union Middle），去年，联合中学经历了学术发展和团结精神，即使学生们在COVID-19期间寻求技术远程完成课程时，“软关闭”。在陶特利（Tauteoli）的支持下，联盟学生还定期在外语和历史知识竞赛中赢得全州性奖项，联盟表演艺术作品吸引了售罄的人群。出于所有这些原因，峡谷教育与行政委员会很荣幸为Kelly Tauteoli颁发了2020年年度最佳学校管理者Apex奖。
2020年年度地区管理员
—苏珊·爱德华兹（Susan Edwards）—
公众参与协调员
当12年前根据人民的命令创建Canyons时，选民和城市领导人明确指示，这个新的学区应该具有创新性，反应灵敏和积极主动，并能触及社区。当峡谷的公共参与协调员苏珊·爱德华兹（Susan Edwards）入职后不久，该任务就成了她的个人任务。不管电话是在星期六的午夜还是在星期日的上午6点（或两者都），众所周知，爱德华兹会将所有其他事项搁置一旁并做出回应。尽管她的工作很独特，但苏珊对峡谷区的贡献可以说是确保无论峡谷做什么，每个部门都在考虑整体，老师，学生，纳税人和父母，以及每个决定如何基于该任务授权十多年前发行。通过Edwards与当地立法者，城市领导者，父母和志愿者的合作，Canyons看到了宝贵的关系的建立，在立法机关倡导学校资助，并始终专注于Canyons学生的成功。尽管她的工作要求很高，但爱德华兹总是找到一种表示“是”的方法，并以使一切似乎都变得可行的精力和承诺来支持。 “在苏珊·爱德华兹（Susan Edwards）的心中，没有不可逾越的问题，”峡谷的对外关系总监查理·埃文斯（Charlie Evans）说。 “我从来没有和愿意像Susan那样努力工作，延长工作时间并竭尽所能地完成工作的人一起工作，这并不夸张。”出于对峡谷任务及其学生的奉献精神，峡谷教育与行政委员会选择了苏珊·爱德华兹（Susan Edwards）来获得2020 Apex年度区长奖。
2020年学生支持服务 年度专业人士
—萨利·古杰（Sally Goodger）—
学校护士长
凭借钢制木兰的所有优点和甜味，Canyons区学校的护士专家Sally Goodger始终保持着COVID-19健康危机的迅速发展和瞬息万变的形势。自3月份犹他州的学校“软关闭”以阻止新型冠状病毒的传播以来，古杰一直是惩教署在大流行中开设学校的主要参与者之一，并花了不懈的时间来集思广益，有效和最安全的返校方式。她承担着与当地卫生当局进行全天候的高压任务，制定并落实了接触者追踪协议，并为校长，教师和支持人员提供了健康指导。对于担心与健康相关的问题，尤其是与COVID-19相关的问题，接触CSD的人们，古德格的南方魅力也是舒缓的慰藉。她以表达对顾客的同情而着称，甚至以与家人有关的故事吸引他们。然后，她充满同情心和理解力。同事们说，古德格的领导才能在危机中大放异彩，她是学校护士和他们为峡谷社区提供的服务（例如年度流感预防诊所）的坚决拥护者。固特格（Goodger）的护理技巧备受赞誉，但她对峡谷学生，父母和员工的持久奉献同样受到尊重。由于这些原因，甚至更多，Canyons教育和行政管理委员会很高兴向Sally Goodger颁发2020 Apex年度学生支持服务专业奖。
2020年年度志愿者
— Araceli Rivera —
东中谷小学
只要Araceli Rivera对此有话要说，就不会有任何学生因为行为良好而被忽视。没有零食会被送走。 East Midvale Elementary的教室画廊将不会丢失任何精心制作的艺术品。她是那些相信每个学生都应该在学校感到安全和受到欢迎的志愿者之一。她知道自己肩负的每一项任务-她在教师的待办事项清单上打勾的每一项-都对帮助学生在学术上取得成功并实现梦想的重要工作分心。里维拉（Rivera）是东米德韦尔老鹰大学（East Midvale Eagles）的两个母亲，她是通过家庭学习中心（Family Learning Center）向学校介绍的，她在那里上了语言课。随着英语水平的提高，她对支持课堂活动和课后活动的舒适感和兴趣也得到了提高。她在2019-2020学年期间的志愿服务时间比任何父母都多，她说她想回馈那些为她和她的家人付出了很多的人。但这是学校欠她的感谢之债。通过她的服务，她为学生树立了榜样。通过她的领导，她帮助其他父母适应社区，并为他们也参与进来扫清了道路。衷心感谢峡谷教育委员会向阿拉西里·里维拉（Araceli Rivera）颁发了2020年年度最佳志愿者奖。
2020年当选年度官员
-众议员史蒂夫·埃里亚森-
犹他州众议院
众议员史蒂夫·埃里亚森（Steve Eliason）清楚地记得了塑造他政治生涯方向的令人心碎的对话。他于2011年当选后不久，亚森出席一个青少年保护研讨会在联盟中，讨论学生自杀。在那儿，他与一个泪流满面的父亲交谈，父亲恳求埃里亚森（Eliason）有所作为，并帮助陷入精神疾病的学生。 Eliason做到了。在立法机关任职期间，Eliason负责监督通过加权学生单位增加对学生的资助的立法，他主持了SafeUT应用程序的创建，为全州的学校建立了青少年保护研讨会，并增加了资金以支持更多的顾问，护士以及学校的社工。结果，犹他州的自杀率下降了，而全国范围内的自杀率仍在上升。尽管埃里亚森在全州支持教育方面发挥着至关重要的作用，但他还是悄悄地躲在幕后，精心策划了重要的立法而没有大张旗鼓。 “在我看来，史蒂夫·埃里亚森（Steve Eliason）是犹他州公共教育中最鲜为人知的英雄，”峡谷的对外关系总监查理·埃文斯（Charlie Evans）说。 “每个关心教育的人都应该欠他深深的谢意。”感恩的债务是一个原因，为什么亚森已经成为第一人，峡谷的历史接收两个顶点奖年度的民选官员。亚森首先获得该奖项在2016年现在，感谢所有的确认的令牌亚森做了在犹他州促进教育，教育和管理的峡谷董事会已经选定众议员史蒂夫·埃利森接受2020年的Apex奖当选年度官员。
2020年传统奖
-吉姆·布里斯科博士-
峡谷区前主管
从他2014年到达峡谷区的那一刻起，前院长吉姆·布里斯科（Jim Briscoe）博士就可以开始建造了。他从正式开始活动的前几天开始奠定基础，并与社区中的老师，父母和领导人会面。他的愿景是创建一个学区，使学生和员工蓬勃发展，并加强社区关系。用他的话说，布里斯科（Briscoe）试图营造一个“每个人都知道自己受到重视的环境”。在Briscoe的六年任期内，Canyons的学生在年终考试中经常跑赢犹他州的同龄人，而CSD的毕业率升至历史新高。他还监督了Alta View和Butler小学和Midvale Middle建筑项目的完成，以及Indian Hills Middle的重大翻新。随着2017年成功通过$2.83亿债券，整个学区的其他设施得到了改善，并且创建了创新计划来满足广大CSD学生的需求。 2015年，Canyons推出了Diamond Ridge High，这是一所替代学校，面向16至18岁的学生，他们在非传统环境中表现更好。 2016年，希尔克雷斯特高中（Hillcrest High）开办了一个夏季学院，以帮助新生在他们的第一年或以后的学习中脱颖而出。同年，创建了“幼儿园补充课时”计划，为社区提供更多的学术选择。2017年，第一批来自Alta High的学生参加了与犹他大学的合作计划Step2theU，学生通过该计划到高中毕业时可以赚取两个完整学期的大学学分。通过这一切，布里斯科每年都倡导提高员工薪酬，并与教育委员会合作，将教师的工资提高到犹他州最高的水平。他的影响力将在未来数年内得到记住和尊重。出于这些原因以及更多原因，峡谷教育与行政委员会很高兴向吉姆·布里斯科（Jim Briscoe）博士颁发最高奖项2020年遗产奖。
